上司とのLINEのやりとりについて。至急回答が頂

Writer: admin Type: iPhone Date: 2019-03-06 00:00
上司とのLINEのやりとりについて。至急回答が頂きたいです。当質問をご覧頂きありがとうございます。早速本題です。わたくしは今、来年の春卒業予定の学生の身分なのですが、ご縁があってとある企業様から内定を頂ける予定でおります。今は見習いという形で月に数回ほどその会社にお邪魔して勉強をさせて頂いているのですが(専門職のため)、会社に伺う際、そちらの部長に当たる方にLINEにて一報を入れてから伺うことにしております。いつもなら「○日に伺っても宜しいでしょうか」と聞くと、何かしらのご返答を頂けるのですが、今週の月曜日2/4に「金曜日に伺っても宜しいでしょうか」とお聞きしたところ、既読がついただけでその後、イエスともノーとも返答が来ておりません…。催促するのは失礼かと思い、再度伺うことも特にしておりません。お相手は少し筆不精なところがある方なので、こちらと致しましては「またか…」という感じなのですが、今後の内定の話にも関わってくるため、どうするべきか非常に悩んでおります。催促すべきでしょうか?はっきりと申し上げてしまいますと、色々といい加減な方なので、「内定の話はやっぱり無しにして」などということもあり得ないとは言い切れないため、焦燥感に駆られております。皆さんのご意見、アドバイスを頂戴したいです。宜しくお願い致します。補足すみませんが、電話という選択肢は無しでお願いします…。そこまで大ごとにすべきことではないですし、あちらも私の都合で電話対応に追われていられるほど暇ではないと思うので…。共感した0###いろいろなお考えがあるのでしょうが、lineについても、年代や、環境でかなりか受け止め方が違います。一般的に、年齢が上がると、line自体が、お友達関係の私的な通信手段と言った印象を持ってしまう場合もあります。慣れもあるのでしょうが、60歳くらいですと、ビジネスでは、メールで直接問い合わせる方が多いですね。緊急ですと、相手の空き時間をめがけて電話を入れる場合もあります。また、電話口に出た方に、「お忙しいでしょうから」と一言添えて言付けをお願いする場合も多いです。あなたが電話を直接するのをためらうのは無理ないと思います。新入社員が部長職にいきなり電話はきついですからね。でも、ひるがえって考えてください。lineも同じだと思いませんか?本来的には、新入社員の研修や引継ぎ関係程度の雑務であれば、所属する部署に担当がいるはずだと思うのですが。心配であれば、前回お世話になった部署の方に電話を入れてはいかがでしょうか?部長を直接呼び出すのは確かに暴挙ですが、それであれば問題ないのではと思います。ただし、次回、あなたが会社訪問することが前回の時に約束されているものなら、確認は不要と思います。部長さんも、いちいち確認するのが面倒だから既読のままレスなしにしている可能性もあります。前回に約束してあることであれば、約束通りの時間に黙って、伺うのが筋だと思います。向こうに都合の悪いことが発生したのであれば、連絡してよこすはずですから。ナイス0
###会社に電話して直接聞きましょう。ナイス0
###会社に電話して聞いてみたらよいかと思います。ナイス0

 

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